27日保险理财：金融保险股同步创高！

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　　保险市场
　　保险股——
　　H股辐射A股　金融保险同步创高
　　中國人寿(2628.HK)2月24日(上周五)报收9.10港元。虽较前一交易日跌去0.35港元，跌幅3.70%，但强势升穿9港元的火爆行情令市场瞩目。22日午后一举闯过9港元关口，气势不减，当日收市报出最高价9.4港元。比前一个交易日大涨0.5港元，升幅5.6%，日成交量至17.2亿港元，居然超越“大象”汇丰控股(0005.HK)的15.5亿港元。
　　中國平安(2318.HK)同样表现出色，2月24日(上周五)报收18.30港元，回吐性地比前一交易日跌落0.75港元。但相比前一周收市大涨了0.7港元。而上周内最高也曾升穿19港元关口。》》》》
　　寿险——
　　保险资金放闸出海　传统寿险回报将提升
　　近日，國家外汇管理局负责人称，将允许保险公司进行境外证券投资，保险资金有望成为QDII的先锋。这意味着今后我國保险资金的投资渠道将大大拓宽，将有更多新的投资型保险产品推向市场。从香港保险市场看，目前不少内地保险公司无法复制的产品，随着各项新政策的出台，有可能会出现在内地。》》》》
　　太平洋人寿新推员工健康险
　　日前，太平洋寿险推出了由企业，员工共同承担保费的“合为贵员工健康综合保障计划”，该计划简单明了、保障完备、自动续保、手续简便。投保人可以为其5人以上特定成员投保；同时，参保人员也可放宽到“可包括特定成员配偶、子女和父母。”此前，许多员工投保计划由于只涵盖员工本人，而不包括其家属，一定程度上影响了企业和员工的投保积极性。》》》》
　　车险——
　　深圳车险市场步入“薄利”时代
　　残酷的竞争使很多保险公司徘徊在盈亏的边缘。统计数据表明，深圳去年除人保、太保、民安、大地、美亚五家产险公司盈利外，其余产险公司辛苦一年均告亏损。对于车险占六成业务总量的各产险公司而言，拼抢车险是一直延用的策略，而现在又有四家新公司入场厮杀。

　　 这一竞争态势使得深圳保险同业公会倡议的“明折明扣”价格制度底线岌岌可危。２００２年，为遏制恶性竞争，深圳车险业实行明折明扣制度，这種制度以同业自律公约形式存在。２００４年３月，深圳９家保险公司再统一抬高车险折扣比例，私家车新车的费率最低只能打７折。》》》》
　　房贷险——
　　多家银行“松绑”　贷款买房可以省下保险费
　　昨日，记者从交行、招行等银行获悉，由于一些银行不再强制客户购买房贷险，他们有时也应客户要求，酌情考虑。去年底，中國工商银行不再强制贷款客户投保房贷险，很受欢迎，因为若贷20万元，几乎可省掉1500元保费。一些银行也暗暗对房贷险松绑。》》》》



　　保险理财
　　白领女性——
　　[投保]白领女性最好单独购买保险
　　专家特别建议，家庭主妇买保险应先考虑先生。由于先生是家庭经济主要来源，建议在保险规划上应加强意外险及失能险的保障。在整个家庭保险组合中，着重点是购买丈夫的人寿保险，使自己成为受益人。所以，家庭主妇的保费支出应该在已经考虑过丈夫的高额保障，另有多余资金的情况下，再为自己购买终身寿险、意外医疗保险、养老险。》》》》
　　单身贵族——
　　[投保]专家为单身贵族投保指点迷津
　　
　　三口之家——
　　[理财]三口之家如何盘活余钱
　　纪华(化名)有一个幸福的三口之家，他和太太两人均三十出头，都在外资企业供职，儿子六岁。两人年收入20万元。纪华是个头脑比较灵活的人，对自己的资产做了多样化的投资组合：28万元资金投入朋友的公司，10%的年回报；按揭两套房，一套自住，一套出租，每月获得1500元的房租；资金28万元，股票市值35000元。
　　两套房子的贷款55万元，20年还款期，月还款3660元(年44000元)。除此之外，全年其他开支7万元，其中有车险及寿险1万元、儿子幼儿园费用1万元、保姆5500元等。此外，两人除了单位提供的四金之外，没有参加任何商业保险。双方父母均有退休工资及医疗保险。》》》》
　　小贴士——
　　补办社保卡去制卡中心
　　该中心隶属上海市劳动和社会保障局，是本市社会保险事务的经办机构。其主要职能有：受理单位、从业人员及自由职业者等参保对象的社会保险参保登记；为参保单位和个人建立缴费记录并管理参保人的基本养老保险账户；负责养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险费的征收。受市政府的委托负责残疾人就业保障金和小企业欠薪保障金的代收工作；负责核定全市离退休人员养老金金额，并按时足额发放养老金；接受参保单位和个人对社会保险政策业务的咨询和个人账户的查询；负责指导社会保险在社区的社会化管理服务工作；负责参保个人工伤保险待遇的支付；负责参保个人生育保险金的支付；受理社会保险相关申诉或投诉等。》》》》
　　企业能办补充养老保险吗

　　《國务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中规定：“企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。”

　　同时，《國务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中也有相关规定。因此，企业可以根据本单位经济状况，自行决定为职工购买补充养老保险。

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