在一份针对2013年全球职工缺勤调研的***中，中国有71%的员工认可曾经在没有生病时请了病假。然而查询拜访同时也发明，老年员工和青年员工间有很明显的差别，在18-24岁年纪组的员工中，71%的员工认可请过假病假；而在51-60岁年纪组中这一比例降到了39%。

当被问及为什么会在没有生病时请病假，最多的谜底是员工觉得压力太年夜，须要歇息一下。在中国，60%的受访者会在觉得压力太年夜的时辰休一天病假。其他请一天病假的原因包含工作累赘太重，照料生病的孩子和支属。至于怎么应用这一天的病假，查询拜访显示，他们要么卧床歇息———50%的受访者会如许渡过一天；要么就是在家看电视，43%的人是如许渡过的。当企业被问及如何防止员工没有生病而泡病假时，年夜部门的雇主会选择答应员工机动工作时光。56%的受访者想要企业能引进机动工作时光轨制，而45%的受访者选择了可以或许享受带薪休假。

从这份针对近万人的查询拜访问卷中不丢脸出，职工没病泡病假，或是小病泡病假已经成为企业治理中的一道困难，而在实际生涯中，由此激发的┞幅议简直不少，长短判定也都是公说公有理、婆说婆有理，想要较真出一个成果，往往意味着要支出不少的时光本钱和经济本钱。

争议一

真生病仍是闹情感？

老王是公司里的老员工了，因为人事调动，老王地点的部分换来了一个新引导，固然引导是个小年青，但干起事来不断改进，管起仁攀来也涓滴不草率，正由于此，日常平凡工作“粗线条”的老王没少挨批驳。时光久了，老王也感到日子欠好过。本年7月中旬，老王的一次掉误又让新引导年夜光其火，引导一怒之下甚至说出“不想好好干就别干了”的狠话，老王显然也不是好惹的，和引导顶起嘴来。自那次吵过之后，老王开端不中断地向人事部分递交病假单，也不来上班，公司人事对于老王毕竟是真病仍是假病也存有疑问。

老王表现，本身以前心脏做过手术，身材也欠好，前次和引导争吵，血压一会儿就升上往了，随之睡眠也受到影响，眼睛也开端含混了。“我底本就是快退休的人，为工作闹得不高兴没需要，像前次吵事后，血压飙高，我可能命城市没的，当然要静养一下好好调度了。”老王保持本身能开出病假单，就代表大夫也认同他的身材情形须要歇息，基本不存在泡病假的题目。

老王地点的公司人事却以为，老王即使是由于争吵导致血压升高，那也是临时的短期的，基本不须要像他请病假那样，一请就两个礼拜。“老王他休到此刻已经有一两个月了，哪须要那么长时光，听往看过他的同事说，他在家买?烧全包，成天乐斥责斥责的，一点事都没有。”公司感到，老王和新引导不和，仗着本身医疗期长泡病假，工资也扣不了几多，现实上就是跟公司耗时光等退休。

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