“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是夏集镇党委书记李耀的座右铭。在工作中，他强党性、转作风、讲廉政、勤为民，围绕“三大战略”，打好“三大攻坚战”、务实重干，在他的带领下，夏集镇各项工作都名列前茅，社会事业稳步发展。

这几天,李耀又逐村察看扶贫产业发展情况，在白塔村莲藕种植基地，他积极解决合作社发展中遇到的实际困难，积极为企业下步发展出谋划策。

白塔村莲藕种植基地负责人说:成立合作社以来，书记和乡直部门负责人经常过来给我现场解决问题，使我企业规模不断扩大，莲藕后期加工的酱和茶叶都走向了市场而且销量不错。

2016年底，李耀调夏集乡党委书记以来，他深入基层，进村入户，访民情、摸实底，及时会商解决群众的疑难问题，足迹踏遍了全镇30个行政村、165个自然村和361个村民小组，在这过程中，他从来没在基层吃过一次饭。仅2017年一年时间，他主持研讨会、培训会、推进会和座谈会等大小会议90余场次，下基层调研68次，亲自带队进行专项督查21次。

夏集镇管理区书记王道宏表示:和李书记一起工作这么长时间，给我的感觉是他工作务实、认真。他这种精神值得我去学习,也值得我们全村干部去学习。

到夏集工作以来，李耀认真践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，在广泛调研、排查摸底的基础上，针对党支部软、散、弱导致工作被动的共性问题，对症施策,主持制订了《夏集乡村级绩效百分考评细则》，把基层党建、脱贫攻坚、大气污染防治环境保护和信访稳定等工作列为重要考评内容,对村级工作实施百分量化考评,一月一评,年终总评,把考评结果作为村干部发放绩效工资和评优晋级的重要依据。

夏集镇高台村党支部书记陈东红说:“镇党委、镇政府按时对每月村级工作台账的落实成效进行考评,考评结果作为村“百分考评”和“双评”的重要依据。这一新的做法调动了我们基层党支部和觉员干部工作积极性。”

在脱贫攻坚工作中,他树立“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路,制订党支部每周扶贫工作台帐,突出发挥了村工作队和第一书记的优势和“四化双评”平台的作用。去年以来,共争取各类帮扶资金、物资折合人民币近500万元,扶持莲藕种植,花卉种植等项目7个。与此同时,结合实际际积极探索推进土地“三权”分置,加快产业结构调整升级。目前,流转地近3000亩，作为一班之长,他牢固树立“第一责任人”意识,严以修身、严以用权、严以律己,带头学习党章党规党纪。干部任免、工作调整、项目建设、重大决策及大额资金使用等,都认真落实“三重一大”制度和民主决策制度,确保权力在阳光下运行。

夏集镇党委书记李耀说:“作为一名普通乡镇干部,動政为民是职责所系,廉洁奉公是内在必修。在平凡的岗位上,担了应尽职责，做出了分内之事，今后要做的事情还很多，要走的路还很长。下一步，我会以党的十九大精神为指针，在邓州市委，市政府的坚强领导下，廉洁奉公，勤政为民，团结带领班子成员和全镇党员干部，为建设富裕美丽和谐的新夏集，为丹江口库区现代化区域中心城市建设而努力奋斗。(记者：张申)